过去15年三哥的神操作 把老美坑惨了m6米乐app一时竟分不清三哥是敌是友

　　这样美国为何会对印度人才的造假行为睁一只眼闭一只眼呢◆○？难道他们真的相信☆▽▲△▷，一个送报纸的能在一夜之间变成科技精英-○△••？

　　与其被各种虚假的头衔和履历迷惑◆…，不如沉下心来=△•■，踏踏实实地培养我们自己的科技人才队伍…◆○▷●。只有真才实学★○•◆▼，才能赢得未来的竞争◇•！

　　而印度恰好满足了美国的这两个需求••◁▽◇□。大量的印度人才涌入…◆•▼•-，不仅压低了美国科技行业的薪资水平◇□○▼=○，也暂时缓解了其人才短缺的问题△▲。不过这种饮鸩止渴的做法▽☆◁，终究不是长久之计▽▷●▲…◁。

　　从学历到履历☆●☆☆◆▽度控制方法专利能够节省冰箱的功耗m6米乐安克创新申请冰箱及其，这背后竟是一条龙的人才制作流水线▲▷◇•！想去美国淘金▷▲◁▷？先问你一个问题★▽★：如果告诉你…□…=，从印度政府到民间机构▪■▲☆，全方位无死角■★◆▪•“美颜▽◁△●•▪”包装…□★★☆▲。美国过去十几年引进的技术人才中●□▼▷▷-，你信吗▽•=◆-？更令人瞠目结舌的是□■-=○，每四个里面就有三个是印度人◁▪★★◇△KP冰箱：超大容量与健康生活的完美结合米 更多 KP冰箱：超大容量与健康生活的完美结合米！。

　　毕竟科技兴国○◆★-◆，人才为本□▽△。只有真正掌握了核心技术•▽，才能挺直腰杆○▪◁★，屹立于世界民族之林△▽-◁◆=！

　　而对于美国○▽▽▪m6米乐app一时竟分不清三哥是敌是友，我想说与其沉迷于虚假的人才泡沫▲◆△▼●，不如正视自身的问题▽▽◇▲○▪，重新审视其人才战略●●•◁-◇。毕竟一个国家的科技实力★◁-▪，最终还是要靠真才实学来支撑▲◆。

　　但至少我们可以自信地说◆▷，我们走在正确的道路上▲◆=…◁，我们的人才战略是高效且务实的…•▽▼-…。

　　‍‌‍‌‍‌‍‌‍‌ ‍这几年●…•，硅谷的印度帮声势浩大◁◇，几乎霸占了各大科技公司的中高层▪▲★●-◁。你以为这是印度科技实力碾压全球□■=-○？错▽■□……▷！这背后是一场长达15年的人才注水闹剧▼☆…●○▷！

　　这几年美国航母▷☆▼▪▼…、潜艇事故频发◁◆□◇，英国航母也未能幸免●◇☆。坊间戏称=△=，这都是拜三哥所赐△•◇☆…•。当然我们不能把所有责任都推给个体★▲过去15年三哥的神操作 把老美坑惨了。

　　而对于中国来说◇=，这既是挑战m6米乐app□△•=◇△，也是机遇△▼。这个时候也要警惕那些试图通过不正当手段进入中国的人▲★…▷◁▪。

　　这场闹剧△▷▼●▽◁，也给我们敲响了警钟◆▽▪-◇▪。引进国外人才的时候▽●，得把眼睛擦得亮亮的☆□●，得看重实际的能力◇△•，别光看那些表面上好看但没啥真本事的东西•▲。

　　所以在此也提醒那些试图通过造假来获取不正当利益的人▪■，时代变了=■■▼，这条路走不通了■▷◁！

　　但冰冻三尺-▲◆■，非一日之寒○▲•△■。想要彻底清除人才注水的顽疾…▷□◆，美国还有很长的路要走•■•。

　　哪怕你只是个送报纸的★△●■○，也能给你包装成报刊发行领域资深研究员◁☆•▼▲，并获得普林斯顿大学的传播学博士学位◁◁•▷◇▲。

　　H-1B签证◇=，美国招揽全球科技精英的杀手锏□△=▷■。如今却成了印度人▲●“曲线救国▪▪△”的绿色通道m6米乐app•▽。

　　电焊工变身航母维修专家☆▲○▪，电工成为核潜艇电路设计师••，这样的人才●=△，你敢用吗…▽▪▪？

　　根据美国移民局的数据◆▽☆，2007年至2023年间▷◆▼…，H-1B签证持有者中▲•，印度籍占比始终维持在70%以上个别年份甚至接近75%…◁◁□▪！

　　而对于那些真正有才华的印度工程师▽▷▪○-◁，我想说真金不怕火炼▲▷◇，是时候展现真正的技术了▲☆○◇★●！

　　这场人才争夺战m6米乐app•□☆□△…，才刚刚开始▲■▷-▲◇。以后哪个能实实在在地把顶尖的科技人才吸引过来并且培养出来□△●，哪个就能在往后的竞争中一直处于优势地位△•▲○。

　　这背后恐怕还有更深层次的原因▲☆▼。一方面美国本土的理工科人才培养出现了断层▪▲▷▼○。另外在那种极为激烈的国际竞争氛围中△△◁◁，美国格外需要数量众多且价格低廉的劳动力▽◇▽■，以此来维持它的科技霸权▪●…▲△。

　　现在美国已经察觉到了问题的严峻性▪▼★▽□，接着就开始加大对H-1B签证申请材料的审核力度=●=▲△。